Maßgeschneiderte Lokalisierung und Markterweiterung
Preise

Das Wort zählt


Der Transparenz halber setze ich auf Preis pro Wort im Ausgangstext.


Übersetzen Deutsch, Dänisch, Schwedisch                 € 0.18 pro Wort netto 


Übersetzen Deutsch-Dänisch MTPE                               € 0.12 pro Wort netto


Übersetzen Norwegisch                                                    € 0.20 pro Wort netto


Fachübersetzungen                                                            € 0.24 pro Wort netto


Lokalisierung  Dänisch, Schwedisch, Norwegisch     € 44.95 Stundenhonorar netto

Marktanbindung Skandinavien                                      € 59.95 Stundenhonorar netto


Dolmetschen Deutsch-Dänisch-Deutsch                      € 59.95 pro Stunde

Konsekutiv, am Telefon und bei Videokonferenzen.


Mindestauftragswert?                                                       Gibt's bei mir nicht!

Im Gegensatz zu vielen Übersetzungsagenturen ist
ein Mindestauftragswert bei mir nicht vorhanden.

Einige Übersetzungsagenturen rechnen noch nach Normzeilen und Normseiten. Das ist praktisch, um bei Büchern den Preis zu schätzen. Über die Länge solcher "Normen" sind lange Aufsätze geschrieben worden, beginnend bei 40 Zeichen. Selbst der BDÜ definiert eine Normzeile mit 50–55 Zeichen, was immerhin in einem Unterschied von zehn Prozent resultiert. Bei der Länge einer Seite sind europaweit noch gravierendere Unterschiede festzustellen: Eine Normseite kann 1.800, aber auch 1.000 Zeichen umfassen, je nach Standard mit oder ohne Leerzeichen. Die zeitgemäße Abrechnung nach Wortzahl hat für Sie den Vorteil, dass Sie den Preis schnell berechnen können. Außerdem sparen Sie dabei, denn deutsche Fachbegriffe sind in der Regel lang und werden in skandinavischen Sprachen durch mehrere Wörter gebildet. Zum Beispiel heißt "Arbeitnehmerentsendegesetz" auf Dänisch "loven om udstationering af lønmodtagere", das sind bereits fünf Wörter, von denen nur eines berechnet wird.

Natürlich können Honorare der Freiberufler mit dem Stundenlohn der Festangestellten verglichen werden – allerdings müssen in diesem Fall neben sämtlichen SV-Beiträgen wie Rente und Krankenversicherung auch die bezahlten Fehlzeiten wie Urlaub, Sonderurlaub, Fortbildungstage und Krankheitstage hinzugerechnet werden. Darüber hinaus kommen Arbeitsplatzeinrichtung, Energiekosten, Zeit und Kosten für Personalsuche, Einarbeitungszeit, Fortbildungskosten und diverse verdeckte Mehrkosten, die durch geringere Flexibilität entstehen, hinzu.


Alle Preise richten sich primär an Unternehmenskunden und verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer in Höhe von aktuell 19 %.


Kunden im EU/EWR-Ausland erhalten dank des Reverse-Charge-Verfahrens die Leistungen sofort zu Nettopreisen.